الوصف
نوع المنتج: منتج مستقل يعمل مع الباقة الأساسية حجز برو
آلية الدفع: شراء لمرة واحدة
التجديد: مشمول ضمن التجديد السنوي للباقة
التوافق: متكامل بالكامل مع نظام حجز برو لإعداد وتتبع عمولات الموظفين المرتبطة بالحجوزات
ما المشكلة التي يحلها هذا المنتج؟
في كثير من المشاريع التي تعتمد على فريق عمل:
- يتم حساب العمولات يدويًا
- أو تكون غير واضحة للموظف
- أو لا ترتبط فعليًا بالأداء الحقيقي
والنتيجة؟
- ضعف الحافز
- أخطاء في الحساب
- نقاشات متكررة حول المستحقات
ما هو نظام إدارة العمولات والتحفيز؟
هو منتج يتيح لك إعداد، إدارة، وتتبع عمولات الموظفين تلقائيًا داخل حجز برو، بحيث يتم ربط العمولة مباشرة بالحجوزات أو الخدمات التي ينفذها كل موظف.
بمعنى آخر:
كل حجز يُنجز… يُسجَّل أثره التحفيزي تلقائيًا.
ماذا يمكنك ضبطه عبر هذا المنتج؟
- تحديد نسبة عمولة افتراضية لجميع الموظفين
- تخصيص عمولة مختلفة لكل موظف حسب:
- الخبرة
- الدور
- التخصص
- ربط العمولات بعدد الحجوزات أو قيمتها
- تتبع المبالغ المستحقة لكل موظف بدقة
تتبع واضح وشفاف
- سجل مفصل بالعمولات
- عرض حسب الموظف أو الفترة
- إمكانية التصفية والبحث
- تصدير البيانات (CSV) للأرشفة أو المراجعة المالية
كل شيء واضح لك… وواضح لموظفيك.
أمثلة استخدام واقعية
صالونات ومراكز تجميل
- عمولة لكل خدمة يتم تنفيذها بنجاح
عيادات ومراكز صحية
- عمولات مرتبطة بعدد المواعيد أو نوع الخدمة
مراكز تدريب وتعليم
- نسبة من رسوم الجلسات لكل مدرب
شركات خدمات متعددة الموظفين
- نسب مختلفة حسب التخصص أو المستوى الوظيفي
لمن هذا المنتج مناسب؟
هذا المنتج أساسي لـ:
- الصالونات ومراكز العناية
- العيادات والمراكز الطبية
- مراكز التدريب
- أي نشاط يعتمد على فريق يقدم الخدمة
ببساطة:
كل مشروع يريد فريقًا متحفزًا… لا مجرد منفذين.
الأثر العملي الحقيقي
- 📈 رفع إنتاجية الفريق
- 🎯 تحفيز قائم على الأداء الحقيقي
- 🧮 دقة وشفافية في حساب العمولات
- ⏱️ تقليل الجهد اليدوي والإداري
- 🤝 علاقة أوضح وأكثر عدلًا مع الموظفين
ملاحظات شفافة
- يتم إعداد نسب العمولات من قبل فريقنا عند الطلب
- يمكن تعديل الهيكل التحفيزي لاحقًا بسهولة
- المنتج ينظّم العمولات ولا يستبدل الأنظمة المحاسبية
- يعمل المنتج فقط داخل نظام حجز برو
🧩 الخلاصة
منتج نظام إدارة العمولات والتحفيز لموظفيك
لا يضيف رقمًا في الحساب فقط…
بل يبني ثقافة أداء وتحفيز داخل فريقك.
كل موظف يعرف:
- ماذا قدّم
- ماذا استحق
- ولماذا حصل عليه
